HR
Vast
24 - 32 uur
“Bouwen aan duurzame koeltechniek begint bij het aantrekken van de juiste mensen.” Veld Koeltechniek is volop in ontwikkeling. Als marktleider in innovatieve koeltechnische totaaloplossingen werkt de organisatie dagelijks aan duurzame installaties voor klanten door het hele land. Kwaliteit staat centraal en dat begint bij de mensen die het team versterken. Daarom zoekt Veld Koeltechniek een Corporate Recruiter die de vacatures van vandaag invult én het recruitmentfundament van morgen verder uitbouwt.
Als Corporate Recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor nieuw talent. Je werkt nauw samen met je collega recruiter Beau, de HR-adviseurs, marketing en leidinggevenden. Samen trekken jullie de kar voor een wervingsstrategie die aansluit op de groeiambities. Deze rol vraagt om iemand die structuur brengt, processen verbetert en een stevig werkgeversmerk helpt bouwen. Je zorgt voor een soepel, professioneel en positief recruitmentproces, zowel intern als extern. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
• Het opbouwen van talentpools en proactief benaderen van (technisch) talent;
• (Her)schrijven van doelgroepgerichte en SEO-proof vacatureteksten;
• Het opzetten en optimaliseren van wervingscampagnes samen met marketing;
• Het uitvoeren van screenings, intakes en deelnemen aan sollicitatiegesprekken;
• Het doorontwikkelen van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie samen met marketing;
• Je bent sparringspartner voor leidinggevenden over instroom, arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsbehoeften.
In deze nieuwe rol neem jij initiatief, schakel je snel en krijg je energie van het verbinden van talent met een technische organisatie. Je voelt je thuis in een omgeving waar veel gebeurt en waarin je écht kunt bouwen. Je brengt structuur aan, denkt mee over verbeteringen en beweegt makkelijk tussen operationele taken en strategische vraagstukken. Je voelt je eigenaar van recruitment en als ambassadeur van Veld draag je actief bij aan het versterken en uitbouwen van het werkgeversmerk.
Je herkent jezelf in:
• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een corporate omgeving;
• Je hebt het lef om potentiële kandidaten actief te benaderen , bijvoorbeeld via LinkedIn;
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en werkt graag samen met verschillende teams;
• Je hebt affiniteit met techniek of de nieuwsgierigheid om je hierin te verdiepen;
• Je bent creatief, vernieuwend en neemt eigenaarschap over projecten en procedures.
Als Corporate Recruiter kom je terecht in een hecht en betrokken HR-team, bestaande uit een HR-manager, HR-adviseurs, een Proces- & Applicatiespecialist en Recruiter Beau. Je krijgt veel ruimte om nieuwe initiatieven op te pakken en recruitment verder te professionaliseren. We zoeken iemand voor 24 tot 32 uur per week. Zij bieden jou:
• Een salaris tussen €4.500 en €5.500 op basis van 40 uur;
• 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen (o.b.v. 40 uur) en 8% vakantietoeslag;
• Een pensioenregeling volgens de CAO Metaal & Techniek;
• Een collegiale, informele werkomgeving waarin ideeën op waarde worden geschat;
• Hybride werken: vanuit huis of vanaf onze locaties in Groenlo, Nijkerk, Lopik en Schelluinen.
Veld Koeltechniek is een toonaangevende speler in koeltechniek. De organisatie ontwikkelt, installeert en onderhoudt duurzame installatieoplossingen voor klanten door heel Nederland. De cultuur is nuchter, betrokken en gericht op continu verbeteren. Veld investeert in de ontwikkeling van medewerkers én werkt actief aan het versterken van het werkgeversmerk, zowel intern als extern.
Ben jij de Corporate Recruiter die bij Veld Koeltechniek het verschil wil maken?
Je kunt solliciteren via onderstaande button 'solliciteren'. Voor vragen kun je contact opnemen met Romee de Dalie via 06-30715658. Zij begeleidt deze procedure en vertelt je graag meer.
Veld Koeltechniek laat zich in deze procedure bijstaan door ROMYN, die exclusief verantwoordelijk is voor het succesvol invullen van deze functie.
