Functie omschrijving
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een interim HR Adviseur. 32-40 uur per week, start zo spoedig mogelijk tot waarschijnlijk einde van dit jaar. Werklocaties Amersfoort/Almere, hybride werken mogelijk.
Je bent verantwoordelijk voor het personeels- en organisatiebeleid van een groot project onder begeleiding van een HR Business Partner.
Je kunt de rol voor een groot deel zelf vormen, je krijgt alle ruimte om ook nieuwe projecten op te starten als je denkt dat dat nodig is.
Taken zijn o.a.:
- Advisering ten aanzien van in-, door- en uitstroom van personeel, inclusief loopbaanontwikkelingen en opleiding & training;
- In overleg met het management afstemmen van kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbehoefte en personeelsbeschikbaarheid in kader van huidig en toekomstig strategisch beleid;
- Advisering ten aanzien van toepassing van CAO- en bedrijfsregelingen en overige wet- en regelgeving;
- Advisering en uitvoering van taken ten behoeve van het verzuimbeleid;
- Reduceren van het ziekteverzuimpercentage d.m.v. preventieve acties en maatregelen;
- Ondersteuning management bij gebruik van HR-instrumenten;
- Administratieve afhandeling van zaken met een strikt vertrouwelijk karakter;
- Adviseren en coachen van het (project)management ten aanzien van personele-, organisatorische- en veranderaspecten;
- Coachen van het projectmanagement op uitvoering van uiteenlopende strategische en tactische HR onderwerpen/instrumenten;
- Op aanvraag van management aanleveren van HRM ken- en stuurgetallen.
Daarnaast neem je actief aan organisatie-breed HRM overleg en doet voorstellen ter verbetering van personeel- en organisatiebeleid. Je begeleidt en verzorgt de behandeling van juridische procedures (contracten, gerechtelijke procedures e.d.)
Interesse?
Stuur dan actueel cv, beschikbaarheid en tarief naar marleen.wallerbosch@romyn.nl
