HR-Businesspartner

Waar ze in 1938 begonnen als lokale fietsenmaker in Arnhem, zijn ze inmiddels uitgegroeid tot een peloton van meer dan 500 rijders verspreid over Nederland. Elke dag bouwen ze aan een organisatie waar medewerkers graag werken, klanten graag kopen én leveranciers graag mee samenwerken.

De uitdaging

Bij Mantel draait alles om werkgeluk, een plek waar mensen écht met plezier werken. En als HR-businesspartner speel jij daarin een sleutelrol. Jij bent hét aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden als het gaat om alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom.

Je zorgt ervoor dat het HR-beleid niet in een la verdwijnt, maar juist zichtbaar en voelbaar is op de werkvloer. Je ondersteunt leidinggevenden om stevig in hun rol te staan en het beste uit hun teams te halen. Natuurlijk sta je er niet alleen voor, je maakt deel uit van een enthousiast en professioneel HR-team. Samen met jouw HR-collega’s werk je aan één helder doel: Mantel nóg sterker op de kaart zetten als topwerkgever.

Wat ga je doen?

Je doet veel en dat is juist wat het zo waardevol maakt:

• Vertalen van organisatiedoelen naar HR-beleid;
• Signaleren van trends, kansen en risico’s op HR-gebied;
• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden, gevraagd én ongevraagd, over uiteenlopende HR-thema’s;
• Sparringpartner van leidinggevenden bij teamontwikkeling, performance management en verbeterplannen;
• Coördineren van verzuimtrajecten (Wet Verbetering Poortwachter);
• Zorgdragen voor correcte dossiervorming en rapportages;
• Ontwikkelen van functie- en competentieprofielen die aansluiten op de praktijk;
• Monitoren en verbeteren van HR-processen;
• Opzetten en zelfstandig uitvoeren van HR-projecten zoals onboarding, vitaliteit of kennisdeling, alles om de organisatie sterker te maken.

Wie ben jij?

Bij Mantel geloven ze in Samen, Ondernemen en Plezier en jij past daar perfect bij. Je kijkt verder dan je eigen rol, denkt mee op organisatieniveau en communiceert helder en met impact. Je legt makkelijk verbinding, werkt proactief en houdt van aanpakken.

Je bent iemand die stevig in z’n schoenen staat, maar altijd met een open houding. Integer, betrouwbaar en sensitief. Je voelt goed aan wat er speelt in de organisatie en weet daar op de juiste manier op in te spelen. Je werkt zelfstandig, schakelt snel en behoudt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt. Tegelijk ben je benaderbaar, sociaal en weet je met humor en positiviteit een fijne sfeer te creëren.

Heb je al een paar jaar ervaring als HR-businesspartner of in een vergelijkbare functie? Mooi meegenomen! Maar nog belangrijker vinden we je drive om te groeien en ontwikkelen. Verder breng je mee:

• Een afgeronde HBO-/WO opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving, arbeidsrecht en de Wet Verbetering Poortwachter;
• Ervaring in een FMCG- of Retail organisatie is een pré.

Wat krijg je van ons?

Een uitdagende rol voor 32 tot 38 uur per week, waarin je alle ruimte krijgt om te werken op basis van vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Initiatief wordt hier niet alleen gewaardeerd, het maakt écht het verschil.

Bij Mantel draait het ook om jouw gezondheid en werkplezier. Daarom kun je rekenen op:

• Een goed salaris tussen de €3750- €4750 op basis van 38 uur;
• Een solide pensioenregeling;
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een hybride werkplek: werk vanuit ons kantoor in Arnhem of lekker thuis, inclusief thuiswerkvergoeding;
• Toegang tot een uitgebreid vitaliteitsprogramma, met aandacht voor zowel fysieke als mentale fitheid;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingsmogelijkheden, trainingen en coaching, want groeien doen we samen.
• Korting op het complete (fiets)assortiment, zo rijd jij altijd voorop.

Heb je interesse?

Snappen we! Stuur je CV en motivatie naar Romee. Haar e-mailadres is: romee.dedalie@romyn.nl. Liever eerst even bellen? Dat kan! Ze is te bereiken via: 06-30715658.

Mantel laat zich in deze procedure bijstaan door ROMYN, die exclusief verantwoordelijk is voor het succesvol invullen van deze functie.